Повышение квалификации

От качества деятельности педагогического работника, его квалификации зависит эффективность процесса организации педагогической работы и качество образования учащихся, что обуславливает необходимость постоянного повышения квалификационного уровня педагогов. Профессиональное обучение педагога входит в систему образования страны, предоставляя возможности реализации права на непрерывное образование, которое можно получать в течение всей жизни, независимо от пола и возраста. 

В соответствии  с  пунктом 7 Федерального закона  от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.

В соответствии с требованиями федерального образовательного стандарта, педагоги обязаны повышать квалификацию не реже одного раза в три года (подпункт 2 пункта 5 статьи 47 Закона № 273-ФЗ). Учитель имеет право повышать квалификацию и чаще, однако периодичность в течение трёх лет устанавливает школа.

Повышение квалификации педагогических работников – это целенаправленный процесс, ориентированный на постоянное совершенствование профессионализма, развитие мастерства и формирование новых навыков педагогической деятельности.

Документы, которые подтверждают прохождение обучения

Согласно требованиям законодательства образовательные учреждения могут выдавать своим слушателям следующие документы:

• Диплом, если сотрудник проходил обучение, длительность которого составила более тысячи часов;
• Свидетельство о прохождении повышения квалификации, если обучение продолжалось более ста часов и менее тысячи часов;
• Удостоверение, если сотрудник участвовал в семинаре или прошел краткосрочное обучение, длительность которого составила менее тысячи часов.

Повышение квалификации педагогических работников осуществляется в форме самообразования (самосовершенствования) и в форме внешне организованного профессионального обучения, включающего в себя следующие виды:

• стажировка, курсовая переподготовка
• курсы повышения квалификации
• дистанционные курсы повышения квалификации
• накопительная система повышения квалификации
• участие в конкурсах профессионального мастерства, в работе проблемных семинаров, научно-практических конференций, мастер-классов и др
• организация индивидуальной работы по самообразованию.

Основные формы повышения квалификации:

1. Очная. Предполагает личное присутствие сотрудников на курсах повышения квалификации. Может проходить в корпоративной аудитории, на производстве или в специализированном учреждении.
2. Заочная. Подразумевает получение материала для самостоятельного изучения. После освоения материала организуется встреча с наставником, который разъясняет непонятные моменты.
3. Дистанционная. Проходит в режиме онлайн через мессенджеры или специальные образовательные платформы. Наставники объясняют теорию и демонстрируют практические навыки по видеосвязи.